Externaliser autrement
Book de présentation Wize Up
Le document décrit qui intervient, comment le poste est encadré et ce qui reste sous votre contrôle. Il s'adresse aux dirigeants qui comparent externalisation, recrutement et renfort ponctuel.
Ce que vous y trouvez
Le positionnement de l'agence et son ancienneté : plus de sept ans d'externalisation administrative. Les trois formules d'assistance, Élite, Polyvalent(e) et de Projet, avec le périmètre de chacune. Les cinq étapes de mise en place, de l'analyse du besoin à l'évolution du poste. Le fonctionnement en marque blanche, côté clients comme côté équipes. Les conditions d'accès : à partir de cinq heures par semaine, sans engagement contraignant.
